Meus Serviços

SER - Autoconhecimento

Trata-se de uma análise que permite traçar as características centrais de cada um dos perfis comportamentais.

  • Identificar suas motivações.
  • Identificar comportamentos predominantes.
  • Identificar qualidades e pontos fortes.
  • Identificar pontos a desenvolver.
  • Identificar suas aptidões.
  • Identificar suas fraquezas.
  • Identificar suas habilidades.
  • Entender como você processas e reage aos acontecimentos.
  • Melhora a compreensão do outro facilitando as relações sociais, profissionais e familiar.
  • Amplia sua capacidade de tomar decisões, pois ao se conhecer você se torna mais assertivo.

ESTAR - Quem eu quero ser

Entender o momento atual e as dificuldades que impactam na tomada de decisão.

  • Aumentar a clareza da realidade atual.
  • Identificar fraquezas e oportunidades individuais.
  • Observar quais são as questões que afetam suas decisões
  • Facilitar o processo de escolha.
  • Contribuir na assertividade e direcionamento dos próximos passos.

REALIZAR - O que eu preciso fazer

Identificar a diferença entre:

  • O que preciso/quero entregar? (To Do)
  • O que estou fazendo? (Doing)
  • O que eu deveria fazer?  (Should Do)
  • O que eu vou fazer? (Will Do)

Identificar objetivos através de atividade projetiva e desenvolvimento de plano de ação.

  • Clareza nos objetivos.
  • Identificar as opções para atingir a meta.
  • Identificar o ônus de cada escolha para definir qual melhor caminho.
  • Identificar as mudanças comportamentais necessárias para atingir os objetivos.
  • Decidir entre as opções qual caminho seguir.
  • Identificar as motivações para manter o plano em curso.
  • Identificar como é a gestão do tempo.

Treinamentos e Aulas

Sistemas, Processos, Alimentos, Máquinas,  Tecnologia, Produtos e Serviços  são feito para pessoas.

Desenvolvemos com as pessoas e entregamos as soluções para as pessoas, logo lidar com pessoas é fundamental.

Desenvolver as competências relacionadas a inteligência emocional é um grande diferencial em uma formação. As empresas estão buscando profissionais emocionalmente desenvolvidos e as instituições estão formando profissionais tecnicamente capazes.  

O GAP entre as competências técnicas e emocionais precisa ser tratado.

Entre em contato e vamos construir juntos esta solução.

Workshop|Empresas

 

Workshop SER

O SER é um workshop desenvolvido para, de forma lúdica e construtiva, trabalhar com equipes, times,grupos, turmas… que sentem necessidade de potencializar positivamente suas entregas e resultados.

Projetos em parceria

Logomarca Trocando Figurinhas

Intencoes (3) 

Depoimentos

Adriana, adorei o processo de coaching contigo. Não esperava que a sintonia do processo fosse tão elevada, me identifiquei muito com a sua forma de trabalho desde o primeiro dia. Seu envolvimento, carinho e extrema atenção em todas as sessões tornaram cada uma delas muito importante e recompensadora.

Claudia Mara Viera Barbosa SteinGerente de relacionamento de contas bancárias

Blog

Medo1

Medos Emocionais

O medo é uma emoção comum e que é sentida por todas as pessoas, em diferentes momentos da vida.  Diz respeito ao temor de passar por alguma situação que possa provocar prejuízos emocionais. Este tipo de medo é capaz de paralisar a vida do indivíduo, que passa a perder oportunidades, desistir de sonhos e afastar pessoas […]

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importante

Escolha começar bem seu dia

Crie uma rotina onde você possa desfrutar de uma vitória antes de começar a realizar as suas tarefas diárias principalmente aquelas que são para os outros. Uma vitória pode ser qualquer coisa que lhe traga aquela sensação de bem-estar, conquista, prazer etc. Como ex. praticar um exercício físico, meditar, ler um livro, deixar a cama […]

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vamosfazerjuntos

É melhor fazer juntos!

“Quando o desempenho é medido, o desempenho melhora. Quando o desempenho é medido e relatado, a taxa de melhoria acelera.” — Thomas S. Monson A Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento (ASTD) fez um estudo sobre responsabilidade e descobriu que você tem 65% de chance de completar uma meta se você se comprometer com alguém. […]

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