Proatividade está além de tomar a iniciativa, ela nos diz que somos responsáveis por nossas próprias vidas e das nossas escolhas, assim sendo a responsabilidade de fazer acontecer é nossa não podemos atribuir a ninguém. A responsabilidade é a habilidade para escolher sua resposta através da sua consciência e baseada nos seus valores.
Para ser mais produtivo você precisa ter atitude e assumir o controle do seu tempo. Seja prático e use ferramentas e metodologias para melhorar a execução das tarefas que agregam valor e elimine as que não tem sentido. Divida seus objetivos em metas para que se torne viável, programe a execução destas metas na sua […]
A teoria do Pareto 80/20 nos mostra que a minoria dos recursos é responsável pela maioria dos resultados. Um profissional altamente produtivo então será aquele que administra seu tempo focando nos itens mais importantes. Um estudo de Richard Koch apoia esta teoria e nos traz os seguintes dados nas esferas: Negócios:80% das tarefas contribuem pouco para os […]
Quem são as pessoas que você admira e segue? Quais são as pessoas que podem lhe ajudar a ser a sua melhor versão? Você esta se dedicando as pessoas que realmente agregam valor, ajudam a evoluir? Você reconhece as pessoas que precisam de você para ser feliz? Você está preocupado em agradar todo mundo? Faz […]
Antes de falar das competências é necessário destacar a importância da comunicação, mais especificadamente dos seus pensamentos e sentimentos. A neurociência explica que tudo o que pensamos gera algum fenômeno físico ou emocional em nosso corpo. Estamos o tempo todo nos retroalimentando por aquilo que construímos em mente. Isso pode ser fortalecedor ou nos destruir […]
Buscando mais competitividade as organizações estão investindo no desenvolvimento dos colaboradores, preparando-os para os desafios no ambiente corporativo. É sabido que em um ambiente pouco favorável, os colaboradores podem se sentir desmotivados, intimidados e estressados, impactando diretamente na produtividade. O custo-benefício proporcionado pela ideia da inteligência emocional nas organizações está cada vez mais evidente, pois já […]
REALIZO| GERAR PLANO DE AÇÃO CONGRUENTE Objetivo Identificar objetivos através de atividade projetiva e desenvolvimento de plano de ação. Benefícios: Transformar “sonho” em objetivos e metas através de plano de ação congruente: Clareza nos objetivos. Identificar as opções para atingir a meta. Identificar o ônus de cada escolha para definir qual melhor caminho. Identificar as mudanças […]
ESTAR| FACILITAR A TOMADA DE DECISÕES E IDENTIFICAR LIMITAÇÕES Objetivo Entender o momento atual e as dificuldades que impactam na tomada de decisão. Benefícios Aumentar a clareza da realidade atual. Identificar fraquezas e oportunidades individuais. Observar quais são as questões que afetam suas decisões Facilitar o processo de escolha. Contribuir na assertividade e direcionamento dos […]
SER |AUTOCONHECIMENTO (PERFIL COMPORTAMENTAL) Objetivo Entender os comportamentos predominantes com objetivo de: Potencializar os que agregam valor. Eliminar ou minimizar aqueles que estão impactando no seu desempenho, qualidade de vida e felicidade. Definir um plano de ação para desenvolver os comportamentos em prol de um objetivo. Benefícios Identificar quem você é pelos seus olhos, e não […]
Com exceção das pessoas que são contratadas para resolver incidentes, todas as demais não deveriam ser tão valorizadas por resolverem problemas urgentes e serem reconhecidas como Super heróis. Precisamos valorizar os planejadores para conseguir ter uma sociedade com mais harmonia. Para explicar vou falar de três personagens: Os solucionadores de problemas Criam a cultura de que […]